KISAH SUFI DAN PEMUDA GALAU
PERUSAHAAN MENGADOPSI PROSES PEREKRUTAN KOLABORATIF
KUALITAS SEMIR BAN AKAN BERPENGARUH
Semakin banyak perusahaan yang mengadopsi proses perekrutan kolaboratif, dan sebagai hasilnya, mereka melihat perbaikan yang sah dalam akuisisi bakat. Meskipun tidak proses perekrutan yang paling konvensional, mempekerjakan kolaboratif adalah salah satu metode yang lebih fleksibel karena dapat menyesuaikan sesuai dengan struktur perusahaan saudara. Sebagai imbalannya, ia menyediakan sistem evaluasi dua sisi di mana kandidat dapat berinteraksi dengan tim, memberi mereka harapan yang paling realistis bagaimana rasanya bekerja di perusahaan. Proses ini sangat penting untuk peran teknis. Proses pengembang perekrutan sudah sangat spesifik, dan apa cara yang lebih baik untuk menarik, perusahaan dari pada memiliki mereka berinteraksi dengan perusahaan lain?
Kuncinya di sini adalah untuk membuat proses standar sebelum benar-benar mulai menerapkan teknik perekrutan kolaboratif. Sebagai sebuah perusahaan, memiliki sedikit anggota dalam menentukan bagaimana proses membangun struktur. Berikut adalah beberapa ide kita mulai:
Pertimbangkan yang akan terlibat
Pikirkan tentang karyawan yang ingin ikut serta dalam proses, dimungkinkan upaya mengembangkan proses tiga langkah oleh manajer perekrutan, supervisor potensial, dan rekan kerja potensial. Bahkan mungkin ingin melibatkan manajer dari berbagai departemen. Semakin perspektif tim akan bisa menuliskan di papan, yang lebih baik. Dengan cara itu, dapat membuat keputusan yang lebih informatif. Disatukannya proses dan duduk bersama dengan tim untuk mendengarkan saran dan pendapat. Perubahan apa yang ingin mereka lihat? Apa yang bisa diperbaiki? Bagaimana bisa seorang kandidat baru berkontribusi lebih esensi sebuah perusahaan? Ambil tanggapan semua orang yang hadir. Kemudian melanjutkan untuk mengembangkan rencana yang jelas mendefinisikan peran.
Strategi bijak
Memastikan bahwa proses yang cukup lama untuk menjadi efisien, tetapi tidak berlarut-larut terlalu lama. Pilih alat yang tepat, cobalah untuk melibatkan tim dalam penciptaan proses perekrutan, bukan hanya proses perekrutan itu sendiri. Ini akan memastikan bahwa semua orang pada meja yang sama dan memberikan setiap peserta untuk menentukan peran yang berbeda. Tentukan cara untuk berkolaborasi dengan tim secara efektif menilai calon sehingga beberapa wawancara tidak penuh pertanyaan berulang yang mungkin membuat kerisauan calon.
Tentukan dokumentasi
Mengembangkan platform yang jelas untuk umpan balik dari tim, dan pastikan untuk tetap profesional. Membuat jelas bahwa tidak ada ruang untuk bias. Ingin tahu apa yang tim suka dan tidak suka tentang calon, apa potensi yang mereka lihat di dalamnya, bagaimana mereka berpikir mereka akan mengisi peran, dan apa yang bisa mereka tawarkan untuk meningkatkan kinerja perusahaan.
Mengevaluasi berdasarkan tanggapan kolektif
Kemudian dapat mengevaluasi berdasarkan tanggapan kolektif. Dengan menciptakan proses terlebih dahulu, membiarkan diri untuk menjadi lebih siap dari waktu ke depan. Dengan cara ini, akan melihat bahwa tim tidak hanya efisien, tapi bersatu, dan akan mendorong mereka untuk lebih antusias bergabung dengan perusahaan.
Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?
👍 POPULER POST
CARA UNTUK BERSYUKUR ATAS NIKMAT YANG DIKARUNIAKAN ALLAH SWT
B ersyukur akan membuat kita terbebas dari segala belenggu kecemasan dan kekhawatiran, selain itu bersyukur juga bisa melapangkan rezeki kita. Allah telah berfirman dalam Al – Qur’an : “Jika kalian bersyukur pada-Ku, niscaya kutambah padamu (nikmat-Ku). Tapi jika kalian mengingkari (nikmat-Ku), sesungguhnya azabku amatlah keras”. (QS. Ibrahim : 7) Bersyukur menurut islam yakni wujud terimakasih seorang hamba kepada Allah SWT atas nikmat yang telah diperolehnya. Bersyukur dapat diterapkan dalam bentuk ucapan maupun perbuatan. Allah Ta’ala berjanji bahwa akan melipatgandakan karunianya kepada orang-orang yang senantiasa bersyukur. Yaitu orang menerima takdirnya dengan ikhlas, lapang dada, menghadapi cobaan dengan bersabar dan tidak mengeluh maka Allah akan menaikkan derajat mereka. Sedangkan orang-orang yang kufur nikmat dan selalu merasa kurang maka hidup mereka tidak diberkahi oleh Allah SWT. Cara untuk bersyukur : “Bersyukur adalah sikap positif yang harus kita miliki agar
HARI KESEHATAN MENTAL SEDUNIA, INI TEMA TAHUN INI DAN SEJARAHNYA
Ilustrasi Gambar Hari ini, 10 Oktober, kita memperingati Hari Kesehatan Mental Sedunia atau World Mental Health Day. Hari Kesehatan Mental Sedunia bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan menyebarkan edukasi tentang masalah kesehatan mental di seluruh dunia. Di tahun ini, Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) mengangkat tema "Perawatan kesehatan mental untuk semua: mari kita wujudkan" atau "Mental health care for all: let's make it a reality". Dilansir dari laman resmi WHO, tema itu berangkat dari pandemi Covid-19 yang berdampak besar pada banyak aspek, terutama kesehatan mental. WHO mengatakan, pandemi telah memengaruhi kesehatan mental banyak orang di semua kalangan umur dan pekerjaan. Kesehatan mental orang-orang yang bekerja di garis depan seperti tenaga kesehatan, kemudian pelajar, orang yang tinggal sendiri, dan mereka yang sudah memiliki kondisi mental sebelumnya sangat terpengaruh selama pandemi. “Seiring dengan kesenjangan pengobatan, kita harus mengat
TAK LAGI MAYORITAS
Ada yang mengejutkan dari temuan Pew Research Centre tentang proyeksi masa depan agama yang dirilis pada 2015 lalu. Pada tahun 2050 nanti, Indonesia tak lagi menjadi negara berpenduduk mayoritas Muslim terbesar di dunia. Posisinya akan digantikan oleh Pakistan. Sedangkan populasi Muslim terbanyak di satu negara dipegang oleh India. Ya, India menjadi negara non-Muslim dengan penduduk Muslim terbesar di dunia. Jadi, bersiaplah dari sekarang untuk mendengar bahwa kita tak lagi menjadi negara dengan mayoritas Muslim terbesar di dunia. Angka fertilitas Muslim Indonesia di bawah rata2 fertilitas Muslim di Asia Selatan, Timur Tengah, dan Afrika. Ini kabar baik bagi pemerintah Indonesia yang gencar mengkampanyekan pembatasan angka kelahiran. Tujuannya, agar kita bisa hidup lebih sejahtera. Sedikit anak, banyak rezeki. Baca Juga : Tentara-Allah Di tengah kecenderungan negara-negara Muslim yang makin religius, makin banyak anak, dan karenanya makin miskin, perubahan demografi di Indonesia menja
NERAKA MENURUT SYAIKH SITI JENAR
Syaikh Siti Jenar merupakan nama yang menyimpan sejuta misteri. Hingga kini teka teki tersebut belum pernah terjawab. Apakah Syaikh Siti Jenar itu memang benar benar ada sebagai Wali Ma’rifat atau hanya sekedar pitutur luhur simbol-simbol ajaran kearifan masyarakat Jawa. Terlepas dari misteri itu, penulis sebagaimana berbagai sumber telah mengulasnya hanya ingin sedikit memaparkan konsep neraka menurut syaikh siti jenar. Apa itu neraka, berangkat dari konsep kematian yang dipaparkan oleh ajaran syaikh siti jenar, bahwa dunia ini adalah alam kematian, setelah jasad ditinggal nyawa itulah awal kehidupan yang sebenarnya. Dunia ini sebagai alam kematian sehingga dunia ini adalah alam ‘kubur’, pemahaman kubur adalah sesuatu yang ‘tersembunyi’ atau ‘disembunyikan’, contohnya walaupun pasutri telah berumur puluhan tahun, ada-ada saja rahasia atau sesuatu yang tersembunyi di antara keduanya. Karena dunia alam kematian makanya dunia ini disebut penuh kebohongan dan kepalsuan. Berangkat dari
MAN CITY VS NORWICH, AGREGAT 14 -1 TEGASKAN REKOR MENTERENG THE CITIZENS
Piala Liga Inggris yang mempertemukan Man City bs Tottenham di Stadion Wembley, Minggu (25/4/2021). Manchester City memiliki rekor mentereng sebagai modal menghadapi Norwich City pada pekan kedua Premier League, kasta tertinggi Liga Inggris, musim 2021-2022. Laga Man City vs Norwich City itu dijadwalkan berlangsung di Stadion Etihad pada Sabtu (21/8/2021) pukul 21.00 WIB. Pada laga ini, Man City tak hanya datang sebagai tim tuan rumah. Lebih dari itu, mereka menyandang status juara bertahan Liga Inggris. Di sisi lain, Norwich City datang sebagai klub promosi bersama dua tim lain, Watford dan Brentford. Klub berjulukan The Canaries itu berhak promosi ke Premier League setelah menjadi juara Championship, kasta kedua Liga Inggris, musim 2020-2021. Saat bertamu ke markas Man City, Norwich bisa mengukir sejarah sebagai klub kedua yang mampu memenangi laga tandang melawan juara bertahan Premier League setelah promosi sebagai juara Championship. Adapun klub pertama yang mampu mengukir se
Comments
Post a Comment
BERIKAN KOMENTAR ANDA SEUAI TOPI DALAM RANGKA MEMBERIKAN MASUKAN KELEBIHAN DAN KEKURANGAN ARTIKEL ATAU KONTEN BERIKUT INI : ???