TINGKATAN MANAJER DALAM ORGANISASI

Tingkatan Manajer

Di suatu organisasi yang terstruktur, manajer seringkali dibagi menjadi manajer puncak, manajer tingkat menengah, dan manajer lini pertama atau bawah. Adapun penjelasan dari masing-masing tingkat yaitu:

Manajemen Lini pertama (First Line Management)
Disebut juga dengan manajemen operasional, yaitu manajemen tingkatan paling bawah yang tugasnya memimpin dan mengawasi karyawan non manajerial yang ikut terlibat pada proses produksi.

Mereka sering disebut dengan Penyelia atau Supervisor, manajer shift, manajer area, manajer kantor, manajer departemen, ataupun mandor (foreman)

Manajemen Tingkat Menengah (Middle Management)
Meliputi seluruh manajemen yang ada di antara manajer lini pertama dan manajemen puncak.

Bertugas sebagai penghubung diantara kedua manajemen. Jabatan yang masuk dalam kategori manajer menengah antara lain kepala bagian, pemimpin proyek, manajer pabrik atau manajer divisi.

Manajemen Puncak (Top Management)
Disebut juga dengan executive officer. Mempunyai tugas dalam perencanaan kegiatan dan strategi perusahaan secara umum dan melakukan pengarahan jalannya perusahaan. Contoh top manajemen adalah CEO (Chief Executive Officer), CIO (Chieft Information Officer), dan CFO (Chieft Financial Officer)

Peran Manajer
Henry Mintzberg menyatakan bahwa terdapat sepuluh peran yang dijalankan oleh manajer pada organisasi tempatnya bekerja. Dari 10 peran tersebut dikelompokkan menjadi tiga kelompok

Pertama
Peran antara pribadi, yang berkaitan dengan orang dan kewajiban lain yang sifatnya seremonial dan simbolis. Peran ini mencakup peran sebagai figur untuk bawahannya, pemimpin dan penghubung.

Kedua
Peran informasional, mencakup peran manajer untuk memantau dan menyebar informasi, dan juga peran sebagai juru bicara.

Ketiga
Peran pengambilan keputusan, mencakup peran untuk seorang wirausahawan, menyelesaikan masalah, membagi sumber daya dan berunding. Yang secara garis besar kegiatan yang dijalankan oleh manajer yaitu melakukan interaksi dengan orang lain.

Itulah penjelasan secara lengkap tentang Pengertian Manajer, Fungsi, Etika, Keterampilan, Tingkatan, Peran. Semoga dapat menambah wawasan kalian, utamanya tentang Manajerial. Terimakasih sudah berkunjung. Baca juga Peran-manajer-dalam-suatu-perusahaan

Related Posts



Bagaimana Reaksi Anda Tentang Artikel Ini?

Comments

Kirim E-mail Anda Dapatkan Artikel Berlangganan Gratis....

ENTER YOUR EMAIL ADDRESS :

DELIVERED BY : SUARA MANIA POST ||| 🔔siulanmania@gmail.com

👍 POPULER POST

CARA UNTUK BERSYUKUR ATAS NIKMAT YANG DIKARUNIAKAN ALLAH SWT

HARI KESEHATAN MENTAL SEDUNIA, INI TEMA TAHUN INI DAN SEJARAHNYA

TAK LAGI MAYORITAS

NERAKA MENURUT SYAIKH SITI JENAR

MAN CITY VS NORWICH, AGREGAT 14 -1 TEGASKAN REKOR MENTERENG THE CITIZENS

🚀LINK TAUTAN ARTIKEL SPONSOR

FOLLOWERS